Как быть хорошим лидером: 50 советов для руководства рабочими группами

Изучение того, как быть хорошим лидером, зависит от вашей дисциплины, работы и приверженности.Чтобы стать великим лидером, вам нужно постоянно работать над своими навыками лидерства.

Первое, что вы должны понять, узнав, как быть хорошим лидером, состоит в том, что, в отличие от многих людей, великие лидеры не рождаются, а формируются со временем и опытом.

То есть вы можете узнать, как быть хорошим лидером.

Ниже у вас есть 50 правил, которые вы можете применить с вашей работы, если это имеет значение, перейти от того, чтобы стать последователем, чтобы стать лидером, признанным другими.

50 советов, чтобы узнать, как быть хорошим лидером

1. Слушайте свою рабочую команду:

Это один из самых важных правил. Всегда слушайте, что ваша команда должна сказать, даже если вы не хотите слышать.

Чтобы научиться быть хорошим лидером, вы должны слушать критику и плохие комментарии, они должны стать источником личного роста для вашей жизни.

2. Общаться как можно эффективнее:

Всегда уточняйте, какие ваши ожидания и чувства находятся на хороших условиях и постоянно.

Если вы хотите перейти от последователя к лидеру, вы должны четко указать, что хотите сказать. Таким образом, не будет места для интерпретаций и недоразумений.

3. Говорите меньше, слушайте больше:

Иногда лучше сказать ничего, кроме как сказать что-либо просто, чтобы подчиниться. Иногда тишина необходима таким образом, что у других людей есть место для разговора.

4. Будьте примером:

Станьте человеком, которого хотите, чтобы ваши члены команды были. Нет лучшего примера, чем ваши собственные поступки.

Исходя из этого, вы должны быть очень осторожны с первым впечатлением, которое вы оставляете, поскольку у вас есть только одна возможность создать образ руководства.

5. Ассасионат:

Если вы не увлечены бизнесом, в котором находитесь, вы, вероятно, не в том месте. Вы не можете научиться Быть хорошим лидером в работе, которая не вдохновляет вас улучшать каждый день, что вам не нравится.

Если вы не знаете, что делать со своей жизнью, задайте себе эти 5 вопросов

6. Будьте последовательны:

Хотя это сложно, постарайтесь быть в соответствии с вашими поведением, словами и мыслями. Таким образом, ваши спутники будут знать, чего ожидать от вас.

Чтобы перейти от последователя к лидеру, должно быть согласованно между тем, что вы говорите, что вы делаете и что думаете. В противном случае люди не смогут вам доверять.

7. Принимать твердые решения:

Не позволяйте принимать решение в течение длительного времени, и как только вы его возьмете, не отвлекайтесь на свое решение.

Если вы создаете неуверенность, вот как выйти из вашей зоны комфорта, что-то важное для продвижения ваших лидерских навыков.

8. Определите наставников и образцы для подражания:

Чтобы узнать, Как быть хорошим лидером, вы должны найти людей, которые являются успешными лидерами и могут вдохновить вас своими решениями и руководством.

Вы можете учиться на своих ошибках, опытах и ​​методах. Таким образом, вы определите способ, которым вы хотите руководить.

9. Интерферируйте только при необходимости:

Если вы доверяете, что ваша команда будет делать хорошую работу, не вмешивайтесь в свои дела и процессы, если вы не сочтете это необходимым.

Важно, чтобы у них была свобода принимать решения, а в случае ошибки они исправили это, если ваше присутствие.

10. Знайте свои пределы:

Не нарушайте свои пределы и свои средства. Факт наличия привилегии руководства подразумевает ответственность за знание ваших пределов и понимание того, что каждый человек имеет свое пространство и заслуживает уважения.

Есть много случаев, когда плохие лидеры верят в право умалять свои рабочие группы, поскольку тот факт, что они «должны» реагировать на него.

11. Определите свои сильные стороны:

Чтобы научиться Быть хорошим лидером, вы должны внести свой вклад в вашу команду, способствуя своим сильным сторонам.

Например. если вы хорошо решаете проблемы, вносите свой вклад в команду, решающую их. Важно то, что вы определяете, на что вы способны, и сосредоточьтесь на нем.

Эмоциональный интеллект лежит в этом, понимая, что вы умеете и используете его в свою пользу.

Просмотр: 5 Курсы эмоционального интеллекта для улучшения ваших социальных навыков

12. Знай свои слабости:

Если вы знаете, что у вас что-то не получается, признайте это и поработайте над этим. Чтобы узнать, как быть хорошим лидером, вы должны сосредоточиться на своих сильных сторонах и научиться делегировать те действия, которые требуют ваших недостатков.

Ваши недостатки не являются проблемой. Недостаток ничего не делает и не может достичь ваших целей.

13. Отложите в сторону оправдания:

У хороших лидеров нет оправданий, если вы допустили ошибку, он принимает на себя свои последствия.

Речь идет не о признании вины, а в том, чтобы найти причины и сценарии возникновения ошибки и попытаться решить ее как можно скорее.

14. Примите неопределенность:

Неопределенность является частью характера хороших лидеров. Поделиться на Twitter

Пришло время признать, что вы не можете контролировать все факторы, которые окружают бизнес и рабочие группы. Лучший способ справиться с неопределенностью — это сила вашего ума.

Как это так? Исходя из того, что вы не можете контролировать все, у вас есть умственная сила, чтобы сохранять спокойствие и принимать правильные решения в этом типе сценария.

15. Выбирайте своих коллег внимательно:

Работайте только с людьми, на которых вы можете рассчитывать и доверять.

Почему успешные люди преуспели в жизни? Очень просто, они научились выбирать тип дружбы, с которой они делили свое время.

Так окружайте себя людьми, которые лучше вас.

Рекомендуемые книги руководства

См. 10 книг, в которых каждый человек, желающий стать лидером, должен читать

16. Быть хорошим лидером, сначала быть хорошим человеком:

Если вы думаете об этом, научиться быть хорошим лидером, это просто расширение хорошего человека, которым вы являетесь. Признай себя хорошим человеком, полным, со своими ценностями и принципами.

17. Постоянно встречайте новых людей:

Предположите каждый момент как новую возможность познакомиться с новыми людьми, расширить сеть контактов и столкнуться с новыми впечатлениями. Чем больше людей вы встретите, тем больше будет ваше влияние.

18. Следите за своими эмоциями:

Прекратите быть роботом, который, кажется, ничего не чувствует и позволяет вашим эмоциям выйти. Эмоциональный интеллект понимает ваши эмоции, а не избегает их.

19. Контролируйте свои реакции:

Это соответствует предыдущей точке; Когда вы не знаете свои эмоции и принимаете решения, основанные на реакциях, а не на рациональных выводах, вы будете делать ошибки.

Поэтому сделайте паузу в своих реакциях, пока у вас не найдется момента, чтобы проанализировать свои чувства, прояснить свои идеи и затем принять решение.

20. Удачи:

Если вы хотите научиться быть хорошим лидером, вам следует научиться веселиться. Не все работает в жизни, есть время, чтобы выйти и повеселиться с вашей рабочей группой.

Этот тип опыта создает интеграцию, дружбу и товарищество среди членов команды.

21. Изучите задолго до принятия решения:

Прежде чем принимать какое-либо решение, постарайтесь сначала изучить все возможности и результаты. Ваша роль лидера — принимать решения с ограниченной информацией и принимать на себя последствия действий вашей команды.

22. Проанализируйте свои решения:

Не позволяйте этой важной работе всегда подвергаться вашим инстинктам и эмоциям. Пока вы должны доверять им, поддерживайте их информацией, данными и анализом.

Лучшие лидеры знают, как объединить свои решения на основе опыта с конкретными фигурами, которые поддерживают их действия.

См.: Простой упражнение, которое поможет вам принять правильные решения

23. Узнайте, как стать хорошим лидером, выбирая команду, которая дополняет:

Бесполезно, если люди делают то же самое, что и вы. Выберите команду, которая является междисциплинарной и которая может работать вместе.

Найдите, кто дополняет слабые места и команду.

24. Самое главное — ваша рабочая группа:

Ваша команда самая важная. Вы должны предоставить им инструменты, средства и пространства, чтобы они могли выполнять свои функции, что позволит достичь целей вашей организации.

Если ваша команда терпит неудачу, вы терпите неудачу. Если ваша команда будет успешной, все будут иметь хорошие результаты. Поделиться на Twitter

25. Хороший лидер — кто-то скромный:

Никто не должен знать о вашем богатстве, ваших влияниях или силе. Используйте свои навыки, чтобы помочь, а не впечатлять других.

Изучение того, как быть хорошим лидером, — это не вопрос выступлений, а результат.

26. Преодоление ошибок; ваш и другие «:

Все ошибаются, вы тоже это делаете. Важно, чтобы выучить урок ошибки, сделать ценные выводы и немедленно преодолеть их.

Не нужно создавать огромную проблему из-за небольшой ошибки от кого-то другого.

27. Учитесь прощать себя:

После преодоления ошибки научитесь прощать себя и работать над ее исправлением. Вина не заставит вас исправить ситуацию. Предполагая, что последствия и убедитесь, что никогда не совершить ту же ошибку, помогут вам.

28. Принимать рациональные решения:

Убедитесь, что ваши решения являются логическим процессом, а не догадкой или интерпретацией. И если у вас есть интуиция, ищите данные и сценарии, которые поддерживают ваше решение.

Помните, что в качестве лидера у вас есть люди, и вы должны отвечать за них.

29. Будьте разумными:

Слушайте мнения, предложения и критику других. Вы не знаете все, и тем более вы можете контролировать все.

Дополняйте себя знаниями других и будьте гибкими с ними, научитесь быть хорошим лидером, чтобы найти людей, которые лучше вас, и дать вам инструменты, чтобы сделать их успешными.

30. Уделите время тому, что важно:

Нет такого «у меня нет времени» для действительно важных вещей в жизни. Все остальное может подождать, так что найдите время и пространство.

Как руководители, вы должны уделять первоочередное внимание тому, что важно, и не позволять себе занимать повестку дня по неотложным вопросам. Помните, что прогресс происходит, когда вы фокусируетесь на важном, а не на непосредственном.

31. Никогда не прекращайте обучение:

Например, приобретите привычку читать и посещать как можно больше курсов. Инвестируйте в свои знания и личное обучение.

Здесь у вас более 42 онлайн-курсов для вашего профессионального обучения.

32. Имейте рост мышления:

Не просто подавайте заявку на участие во главе, а сосредоточитесь на улучшении с каждым днем. Работайте с идеей постоянно совершенствовать свои навыки, знания и процессы.

33. Когда вы хотите уйти в отставку, найдите альтернативу:

Другими словами: Никогда не бросайте полотенце; Вы никогда не узнаете, насколько вы близки к успеху, поэтому не переставайте пытаться.

Иногда вам захочется отказаться и искать новые направления, когда вы чувствуете, что больше не можете этого делать, попробуйте еще раз. Вы лидер, и нет лучшего способа привести, чем на примере.

34. При необходимости измените свои методы:

Если что-то не работает, попробуйте что-то новое. Помните, что изменение — это единственное, что гарантирует вам выжить в долгосрочной перспективе.

Узнайте, как быть хорошим лидером, адаптирующимся к изменениям, новым людям и неожиданным моментам.

35. Сокращение потерь при необходимости:

Если вы столкнулись с проигранной битвой, остановитесь и найдите новую точку для начала. Не продолжайте прологировать ваши потери.

36. Учитесь на своих ошибках:

Как мы уже говорили, нет ничего плохого в совершении ошибки, плохое не учится у них и не приобретает необходимый опыт. Если вы ошибаетесь дважды в одном и том же, это признак того, что вы ничего не узнали из этого.

Просмотр: 10 онлайн-курсов для вашего профессионального обучения

37. Поддерживать все данные и информацию:

Разница между хорошими и экстраординарными лидерами заключается в том, что независимо от того, что они принимают, последние поддерживаются данными, цифрами и прогнозами.

Ваши мнения и соображения должны быть подкреплены объективными точками зрения.

38. Не игнорируйте признаки стресса:

Стресс реальный, и он может помешать вашей способности вести группу. Если вы хотите стать великим лидером, вы должны действовать, чтобы уменьшить и избавиться от этих симптомов (и того, что его генерирует).

Как? Вот техника преодоления стресса

39. Дайте совет вашей команде:

Каждый раз, когда вы достигаете целей и задач, узнайте о работе вашей команды. Аналогичным образом, он предлагает изменения, которые необходимо внести в улучшение.

40. Доверяйте, но всегда проверяйте:

Доверяйте, что ваша команда будет выполнять свои обязательства, но всегда проверяйте в конце хода своей работы.

41. Будьте дружелюбны:

Позвольте людям приблизиться к вам, увидеть, что вы заслуживаете доверия и что они могут получить к вам доступ, когда они в ней нуждаются. Больше, чем лидер, им нужен кто-то, кому можно доверять.

Вид: 15 Ключей, чтобы оставить первое впечатление, которое никогда не забудет вас

42. Рассматривайте всех одинаково:

У вас не должно быть «фаворитов»; это все, что он делает, это создать возмущение и заставить вас выглядеть незрелым лидером. Если вы хотите стать великим лидером, вы должны относиться ко всем одинаково.

Это означает, что вы знаете, как работают каждый член вашей команды, знают, как их требовать, запрашивать результаты и при необходимости отбрасывать.

43. Не поддерживайте тесные личные отношения с вашей командой:

Хорошо быть дружелюбным и быть в хороших отношениях с вашей командой, но не выглядеть лучшим другом всего мира, так как они могут смутить вашу дружбу.

Это не означает, что вы плохой человек, просто чтобы вы дифференцировали профессиональные отношения с личным. Когда эта линия пересекается, обычно возникают проблемы доверия, и руководство может быть затронуто.

44. Создайте моменты, чтобы встретиться с вашей командой:

Используйте инструменты и упражнения, чтобы объединить свою команду. Составьте любое оправдание, чтобы быть вместе, повеселиться и поделиться. Это увеличит межличностные отношения и улучшит производительность.

45. Верните льготы:

Если кто-то помог вам в какой-то момент, превратите эту услугу в вашу ответственность. Убедитесь, что вы поможете ему год спустя.

Изучение того, как быть хорошим лидером, — это влияние, и когда вы самоотверженно помогаете другим, вы его создаете.

46. ​​Никогда не ломайте мосты полностью:

Один из ключей к обучению тому, как быть успешным, заключается в том, чтобы избежать потери контакта с людьми радикально. Вполне возможно, что в будущем вы сможете иметь деловые отношения, помогать или иметь с ней важные отношения. Всегда оставляйте двери открытыми.

47. Оставайтесь на связи со своей рабочей группой:

В случае, если член вашей команды изменяет работу или перемещается, обязательно поддерживайте связь с ними. В какой-то момент он может понадобиться вам или вам.

Профессиональные отношения представляют собой двери для новых возможностей для роста.

48. Не жертвуйте своей личной жизнью:

Ваша личная жизнь необходима для поддержания баланса и душевного равновесия. Никогда не жертвуйте этим, чтобы стать великим лидером или своими профессиональными обязанностями.

Это такие жизненные уроки, которые трудно понять, но необходимы для успеха.

49. Наслаждайтесь руководством:

Не чувствуйте слишком много стресса, чтобы стать лидером. Скорее, наслаждайтесь этим процессом и всеми его преимуществами. Изучение того, как быть хорошим лидером, — это процесс, который никогда не заканчивается; Их обучение и большие награды можно найти на повседневной основе.

50. Применяйте эти советы с осторожностью:

Узнайте, кто послушает совет, даже с этими 50, чтобы узнать, как вести команду.

Не все советы применимы ко всем ситуациям, и никто не знает все полностью, все это процесс обучения.

В конце концов, после всех переживаний, трудностей и усилий вы в конечном итоге научитесь быть хорошим лидером.

Будут ошибки, трудности и моменты, в которых вы не будете знать, что делать… такой тип ситуации — это то, что заставит вас расти как человек, так и профессионал.

 

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.